{"id":8,"date":"2015-12-17T07:17:58","date_gmt":"2015-12-17T07:17:58","guid":{"rendered":"http:\/\/webriti.com\/demo\/wp\/lite\/rambo\/?page_id=8"},"modified":"2018-07-17T17:58:14","modified_gmt":"2018-07-17T15:58:14","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mittelpunktmensch-vk.de\/?page_id=8","title":{"rendered":"\u00dcber Uns"},"content":{"rendered":"<div class=\"span6\"><strong>Was wir sind<\/strong><\/div>\n<div class=\"span6\">\n<p>Unterst\u00fctzungskassen rep\u00e4sentieren den \u00e4ltesten der f\u00fcnf durch das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) anerkannten Durchf\u00fchrungswege der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland.<br \/>\nEine Unterst\u00fctzungskasse ist eine rechtsf\u00e4hige Versorgungseinrichtung, die die Durchf\u00fchrung einer Versorgungszusage f\u00fcr einen Arbeitgeber \u00fcbernimmt. Die Unterst\u00fctzungskasse stellt stets ein eigenst\u00e4ndiges, unabh\u00e4ngiges Rechts- und Steuersubjekt dar und kann in Form einer GmbH, eines eingetragenen Vereins oder einer Stiftung organisiert sein.<br \/>\nDa eine Unterst\u00fctzungskasse auf ihre Leistungen keinen Rechtsanspruch gew\u00e4hrt, unterliegt sie nicht der Versicherungsaufsicht und ist in der Anlage ihres Verm\u00f6gens \u201cfrei\u201d. Bei pauschaldotierten Unterst\u00fctzungskassen ist es ein \u00fcbliches Modell die Zuwendungen zum Aufbau der Versorgung beim Arbeitgeber (im Tr\u00e4gerunternehmen) frei zu investieren (Innenfinanzierung)<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was wir sind Unterst\u00fctzungskassen rep\u00e4sentieren den \u00e4ltesten der f\u00fcnf durch das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG) anerkannten Durchf\u00fchrungswege der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"spay_email":""},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/Pa0qFz-8","jetpack-related-posts":[{"id":314,"url":"https:\/\/mittelpunktmensch-vk.de\/?page_id=314","url_meta":{"origin":8,"position":0},"title":"FAQ","date":"17\/07\/2018","format":false,"excerpt":"An dieser Stelle beantworten wir Ihnen allgemeine Fragen zur betrieblichen Altersversorgung. \u00a0 Sie haben noch Fragen, die wir auf unseren Seiten bisher nicht beantwortet haben? 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F\u00fcr Mitarbeiter, die nicht unter den Schutz des BetrAVG (z. B. Gesellschafter Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer) fallen, k\u00f6nnen gesonderte Regelungen bei der\u2026","rel":"","context":"\u00c4hnlicher Beitrag","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":312,"url":"https:\/\/mittelpunktmensch-vk.de\/?page_id=312","url_meta":{"origin":8,"position":3},"title":"Zuwendungen (statt Beitr\u00e4ge) als Betriebsausgabe","date":"17\/07\/2018","format":false,"excerpt":"Der Arbeitgeber finanziert die von ihm zugesagte Versorgungsleistung \u00fcber Zuwendungen an die Unterst\u00fctzungskasse. Diese Zuwendungen k\u00f6nnen in den Grenzen des \u00a7 4d Einkommensteuergesetz als Betriebsausgabe geltend gemacht werden. Hierbei geh\u00f6ren auch die Verwaltungskosten der Unterst\u00fctzungskasse sowie gegebenenfalls anfallende Beitr\u00e4ge an den PSVaG zu den Zuwendungen. Im Unterschied hierzu stellen im\u2026","rel":"","context":"\u00c4hnlicher Beitrag","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":6,"url":"https:\/\/mittelpunktmensch-vk.de\/","url_meta":{"origin":8,"position":4},"title":"Home","date":"17\/12\/2015","format":false,"excerpt":"Die\u00a0MMVK e.V. Die Mittelpunktmensch-Versorgungskasse e.V. Wir sind Ihr starker Partner f\u00fcr die betriebliche Altersversorgung. Unsere L\u00f6sungen schaffen echte Mehrwerte f\u00fcr Unternehmen und ihre Arbeitnehmer. Lassen Sie sich \u00fcberzeugen! Auf unserer website erfahren Sie alles Wissenswerte zur betrieblichen Altersversorgung, zur klassischen Rentenberatung und Lohnkostenoptimierung EKr. 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